Ich unterstütze Fachkräfte, Kita-Leitungen und Kita-Träger dabei, individuelle Lösungen für einfachere Abläufe,
transparente Aufgaben, gelingende Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit im Kita-Team zu entwickeln.
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Veränderung
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Du brauchst jetzt frische Impulse, du denkst über eine Neuausrichtung nach. Du möchtest dich weiterentwickeln und deine berufliche Rolle neu definieren.
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Du bist bereit, die Verantwortung für deine berufliche Weiterentwicklung zu übernehmen und deine (neue) Rolle & Aufgabe als Fachkraft, oder Kita-Leitung so zu gestalten, dass es zu dir, deinen Leidenschaften und Interessen genau passt.
Dann bist du hier genau richtig!
Auf zu neuen Ufern! Lass los, was nicht mehr zu dir gehört und gestalte deine berufliche Rolle neu! Geh´ los und entwickle dich in die für dich passende Richtung weiter.
Ich unterstütze dich. Schritt für Schritt helfe ich dir dabei, deine berufliche Neuorientierung zu entfalten und dein Potenzial zu entwickeln. Am Ende kannst du dich zufriedener, entspannter und erfolgreicher im Job zu erleben.
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Gute Zusammenarbeit im Team: Kita-Leitung – Teil IV
In meiner Blogserie für (angehende Kita-Leitungen widme ich mich heute dem Thema "Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit im Team". Ein Team ist nur so gut wie sein schwächstes Glied. Gerade in Kindertageseinrichtungen ist es besonders wichtig, die...
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Teamsitzungen kreativer gestalten – Kita-Leitung Teil III
Früher ging es mir als Erzieherin selbst oft so, dass ich wöchentliche Teamsitzungen als langweilig und zäh empfand. Für mich war es oft ein leidiges Thema. Meine Motivation rutschte in den Keller, wenn die Leiterin zur Teamsitzung Montags einlud. Die...
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Kita-Leitung: Führungsrolle – Teil II
Trau Dich Du selbst zu sein - gerade in der Führungsrolle. Gast Blogartikel von Petra Pfeiffer. Neue Rolle, neues Glück. Ganz so leicht und einfach fällt der Sprung in eine neue Aufgabe meist nicht. Schon gar nicht in die Führungsrolle. Unabhängig davon...
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Kita-Leitung: JA oder NEIN – Teil 1
Spukt es in deinem Kopf herum "Kita-Leitung ja, oder nein?" Soll ich, oder soll ich nicht? Kann ich das, will ich das? So war es bei mir Ich erinnere mich noch genau, wie es bei mir damals anfing. Als junge Erzieherin habe ich zunächst als Gruppenleitung und dann als...
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Methoden für die Teamsitzung
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als Erzieherin und Sozialpädagogin zurückblicken.
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